{"id":1051,"date":"2023-06-13T16:47:29","date_gmt":"2023-06-13T14:47:29","guid":{"rendered":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/?page_id=1051"},"modified":"2023-08-31T15:44:46","modified_gmt":"2023-08-31T13:44:46","slug":"reglement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/","title":{"rendered":"r\u00e8glement"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1051\" class=\"elementor elementor-1051\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-118c241 e-con-boxed e-con\" data-id=\"118c241\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a120b65 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a120b65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.12.0 - 29-03-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e8glement int\u00e9rieur ECPNL<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9756bcb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9756bcb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.12.0 - 29-03-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a vocation \u00e0 pr\u00e9ciser certaines dispositions s\u2019appliquant \u00e0 tous les inscrits et participants aux diff\u00e9rents stages se d\u00e9roulant \u00e0 ECPNL.<\/p><p>Dispositions G\u00e9n\u00e9rales<\/p><p>Article 1\u00a0: conform\u00e9ment aux articles L 6352-3, L 6352-4 et R 6352-1 \u00e0 R 6352-15 du Code de travail, le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a pour objet de d\u00e9finir les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales et permanentes et de pr\u00e9ciser la r\u00e9glementation en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que les r\u00e8gles relatives \u00e0 la discipline, notamment les sanctions applicables aux stagiaires et les droits de ceux-ci en cas de sanction. ECPNL ne proposant pas de stage d\u2019une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 500 heures, les dispositions pour la repr\u00e9sentation des stagiaires sont non applicables.<\/p><p>Champ d\u2019application<\/p><p>Article 2\u00a0: Le pr\u00e9sent R\u00e8glement s\u2019applique \u00e0 tous les stagiaires inscrits \u00e0 une session dispens\u00e9e par ECPNL et ce, pour toute la dur\u00e9e de la formation suivie. Chaque stagiaire est consid\u00e9r\u00e9 comme ayant accept\u00e9 les termes du pr\u00e9sent r\u00e8glement lorsqu&rsquo;il suit une formation dispens\u00e9e par ECPNL et accepte que des mesures soient prises \u00e0 son \u00e9gard en cas d&rsquo;inobservation de ce dernier.<\/p><p>Article 3 Lieu de la formation\u00a0: La formation a lieu dans les locaux de ECPNL au 226 quai Pierre de Bayard, 73000 Chamb\u00e9ry. Les dispositions du pr\u00e9sent R\u00e8glement sont applicables au sein des locaux de ECPNL pendant toute la dur\u00e9e de la formation.<\/p><p>Hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9<\/p><p>Article 4 R\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales\u00a0: La pr\u00e9vention des risques d\u2019accidents et de maladie est imp\u00e9rative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9. A cet effet, chaque stagiaire doit veiller \u00e0 sa s\u00e9curit\u00e9 personnelle et \u00e0 celle des autres en respectant les consignes g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur dans l\u2019organisme et sur le lieu de la formation. Elles doivent \u00eatre strictement respect\u00e9es sous peine de sanctions disciplinaires.<\/p><p>Article 5 Boissons alcoolis\u00e9es\u00a0: Il est interdit aux stagiaires de p\u00e9n\u00e9trer ou de s\u00e9journer dans l\u2019\u00e9tablissement en \u00e9tat d\u2019ivresse ainsi que d\u2019y introduire des boissons alcoolis\u00e9es.<\/p><p>Article 6 Interdiction de fumer\u00a0: En application du d\u00e9cret n\u00b0 2006-1386 du 15 novembre 2006 fixant les conditions d&rsquo;application de l&rsquo;interdiction de fumer dans les lieux affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif, il est interdit de fumer dans les locaux de formation.<\/p><p>Article 7 Consignes d\u2019incendie\u00a0: Conform\u00e9ment aux articles R 4227-28 \u00e0 R4227-33 du Code du travail, les consignes d&rsquo;incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affich\u00e9s dans les locaux de formation de mani\u00e8re \u00e0 \u00eatre connus de tous les stagiaires.<\/p><p>Article 8 Accident\u00a0: Tout accident ou incident survenu \u00e0 l&rsquo;occasion ou en cours de formation doit \u00eatre imm\u00e9diatement d\u00e9clar\u00e9 par le stagiaire accident\u00e9 ou les personnes t\u00e9moins de l&rsquo;accident, au responsable de l&rsquo;organisme. Conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;article R 6342-3 du Code du Travail, l&rsquo;accident survenu au stagiaire pendant qu&rsquo;il se trouve dans les locaux d\u2019ECPNL ou pendant qu&rsquo;il s&rsquo;y rend ou en revient, fait l&rsquo;objet d&rsquo;une d\u00e9claration par le responsable du centre de formation aupr\u00e8s de la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p><p>Discipline<\/p><p>Article 9\u00a0Tenue et comportement\u00a0: Les stagiaires sont invit\u00e9s \u00e0 se pr\u00e9senter au lieu de formation en tenue d\u00e9cente, respecter les r\u00e8gles de fonctionnement annonc\u00e9es en d\u00e9but de formation et \u00e0 avoir un comportement correct \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de toute personne pr\u00e9sente dans l&rsquo;organisme.<\/p><p>Article 10 Horaires de stage\u00a0: Les horaires de stage sont fix\u00e9s par ECPNL et port\u00e9s \u00e0 la connaissance des stagiaires soit par la convocation adress\u00e9e par voie \u00e9lectronique, soit \u00e0 l&rsquo;occasion de la remise aux stagiaires du programme de formation. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires. ECPNL se r\u00e9serve, dans les limites impos\u00e9es par les dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de stage en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de service. Les stagiaires doivent se conformer aux modifications apport\u00e9es par ECPNL aux horaires d\u2019organisation du stage. En cas d&rsquo;absence ou de retard au stage, le stagiaire en avertit soit le formateur, soit le responsable de l\u2019organisme de formation. Par ailleurs, une fiche de pr\u00e9sence doit \u00eatre sign\u00e9e par le stagiaire.<\/p><p>Article 11 Acc\u00e8s au lieu de formation\u00a0: Sauf autorisation expresse de ECPNL, les stagiaires ayant acc\u00e8s au lieu de formation pour suivre leur stage ne peuvent : y entrer ou y demeurer \u00e0 d&rsquo;autres fins et\/ou faciliter l&rsquo;introduction de tierces personnes \u00e0 l\u2019organisme.<\/p><p>Article 12 Usage du mat\u00e9riel\u00a0: Chaque stagiaire a l&rsquo;obligation de conserver en bon \u00e9tat le mat\u00e9riel qui lui est confi\u00e9 en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d&rsquo;utiliser le mat\u00e9riel conform\u00e9ment \u00e0 son objet. L\u2019utilisation du mat\u00e9riel \u00e0 d&rsquo;autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le mat\u00e9riel mis \u00e0 disposition \u00e0 cet effet. A la fin du stage, le stagiaire est tenu de restituer tout mat\u00e9riel et document en sa possession appartenant \u00e0 l\u2019organisme de formation, sauf les documents p\u00e9dagogiques distribu\u00e9s en cours de formation.<\/p><p>Article 13 Documentation p\u00e9dagogique\u00a0: La documentation p\u00e9dagogique remise lors des sessions de formation est prot\u00e9g\u00e9e au titre des droits d\u2019auteur et ne peut \u00eatre r\u00e9utilis\u00e9e autrement que pour un strict usage personnel.<\/p><p>Article 14 : Vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires. ECPNL d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de perte, vol ou d\u00e9t\u00e9rioration des objets personnels de toute nature d\u00e9pos\u00e9s par les stagiaires dans les locaux de formation.<\/p><p>Article 15 : Sanctions\u00a0: Tout manquement du stagiaire \u00e0 l&rsquo;une des dispositions du pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur pourra faire l&rsquo;objet d&rsquo;une sanction. Constitue une sanction au sens de l&rsquo;article R 6352-3 du Code du travail toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le responsable de l&rsquo;organisme de formation ou son repr\u00e9sentant, \u00e0 la suite d&rsquo;un agissement du stagiaire consid\u00e9r\u00e9 par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature \u00e0 affecter imm\u00e9diatement ou non la pr\u00e9sence de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 dans le stage ou \u00e0 mettre en cause la continuit\u00e9 de la formation qu&rsquo;il re\u00e7oit. Selon la gravit\u00e9 du manquement constat\u00e9, la sanction pourra consister : soit en un avertissement ; soit en un bl\u00e2me ; soit en une mesure d&rsquo;exclusion d\u00e9finitive. Les amendes ou autres sanctions p\u00e9cuniaires sont interdites. Le responsable de l&rsquo;organisme de formation doit informer de la sanction prise : l&#8217;employeur, lorsque le stagiaire est un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d&rsquo;un stage dans le cadre du plan de formation en entreprise ; l&#8217;employeur et l&rsquo;organisme paritaire qui a pris \u00e0 sa charge les d\u00e9penses de la formation, lorsque le stagiaire est un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d&rsquo;un stage dans le cadre d&rsquo;un cong\u00e9 de formation.<\/p><p>Article 16 : Proc\u00e9dure disciplinaire\u00a0: Aucune sanction ne peut \u00eatre inflig\u00e9e au stagiaire sans que celui-ci ait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 au pr\u00e9alable des griefs retenus contre lui. Lorsque le responsable de l&rsquo;organisme de formation ou son repr\u00e9sentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence, imm\u00e9diate ou non, sur la pr\u00e9sence d&rsquo;un stagiaire dans une formation, il est proc\u00e9d\u00e9 ainsi qu&rsquo;il suit : Le responsable de l&rsquo;organisme de formation ou son repr\u00e9sentant convoque le stagiaire en lui indiquant l&rsquo;objet de cette convocation. Celle-ci pr\u00e9cise la date, l&rsquo;heure et le lieu de l&rsquo;entretien. Elle est \u00e9crite et est adress\u00e9e par courriel ou par lettre recommand\u00e9e ou remise \u00e0 l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 contre d\u00e9charge. Au cours de l&rsquo;entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salari\u00e9 de l&rsquo;organisme de formation. La convocation mentionn\u00e9e \u00e0 l&rsquo;alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent fait \u00e9tat de cette facult\u00e9. Le responsable de l&rsquo;organisme de formation ou son repr\u00e9sentant indique le motif de la sanction envisag\u00e9e et recueille les explications du stagiaire. La sanction ne peut intervenir moins d&rsquo;un jour franc ni plus de quinze jours apr\u00e8s l&rsquo;entretien. Elle fait l&rsquo;objet d&rsquo;une d\u00e9cision \u00e9crite et motiv\u00e9e, notifi\u00e9e au stagiaire sous la forme d&rsquo;une lettre ou de courriel qui lui est remise contre d\u00e9charge ou d&rsquo;une lettre recommand\u00e9e. Lorsque l&rsquo;agissement a donn\u00e9 lieu \u00e0 une mesure conservatoire d\u2019exclusion temporaire \u00e0 effet imm\u00e9diat, aucune sanction d\u00e9finitive, relative \u00e0 cet agissement, ne peut \u00eatre prise sans que le stagiaire ait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 au pr\u00e9alable des griefs retenus contre lui et \u00e9ventuellement que la proc\u00e9dure ci-dessus d\u00e9crite ait \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e.<\/p><p>Publicit\u00e9 et date d\u2019entr\u00e9e en vigueur<\/p><p>Article 17 Publicit\u00e9\u00a0: Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est remis \u00e0 chaque stagiaire sous forme papier et\/ou \u00e9lectronique.<\/p><p>Un exemplaire de ce r\u00e8glement est disponible dans les locaux de ECPNL et sur son site internet.<\/p><p>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur entre en application \u00e0 compter de sa date d\u2019enregistrement dans le syst\u00e8me de documentation de ECPNL.<\/p><p><b>La pr\u00e9sente annexe s\u2019applique aux stagiaires participant aux formations organis\u00e9es par\u00a0\u00a0ECPNL<\/b><\/p><p><b>Mesures mises en place pour respecter la s\u00e9curit\u00e9 de chacun\u00a0\u00a0pendant le contexte sanitaire \u00ab Covid-19 \u00bb.\u00a0<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p><p><b>1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Toute personne symptomatique (fi\u00e8vre ou sensation de fi\u00e8vre, toux, difficult\u00e9s respiratoires, perte de go\u00fbt ou d\u2019odorat) ne doit pas se rendre sur le lieu de la formation et avertir le responsable de stage de son absence.<\/p><p><b>\u00a0<\/b><\/p><p><b>2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Toute personne ayant \u00e9t\u00e9 en contact avec une personne reconnue positive au Covid-19 doit en faire part au responsable de stage avant la formation. Une annulation de la participation ou un report \u00e0 une date ult\u00e9rieure pourra \u00eatre envisag\u00e9.<\/p><p><b>\u00a0<\/b><\/p><p><b>3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Toute personne participant \u00e0 une formation doit s\u2019inscrire sur le registre pr\u00e9sent \u00e0 l\u2019accueil et s\u2019engage \u00e0 contacter l\u2019organisme de formation si des sympt\u00f4mes \u00e9vocateurs de Covid-19 se d\u00e9clarent dans les 15 jours suivants la formation. Le stagiaire sera inform\u00e9 si des stagiaires de la m\u00eame formation ou le(s) formateur(s) d\u00e9clarent des sympt\u00f4mes dans les 15 jours suivant la formation.\u00a0<b>\u00a0<\/b><\/p><p><b>\u00a0<\/b><\/p><p><b>4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>L\u2019accueil du public se faisant uniquement sur rendez-vous, les stagiaires ne doivent se rendre sur le lieu de formation qu\u2019apr\u00e8s confirmation de leur inscription au pr\u00e9alable aupr\u00e8s du responsable de stage.\u00a0\u00a0<\/p><p><b>5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Chaque stagiaire doit se munir, pour les journ\u00e9es de formation\u00a0\u00a0<\/p><ul><li>D\u2019un masque de protection papier ou tissu qui devra \u00eatre port\u00e9 durant la formation<\/li><li>Des affaires n\u00e9cessaires \u00e0 la formation (stylo, papier pour la prise de notes)\u00a0<\/li><li>D\u2019un repas \u00ab tir\u00e9 du sac \u00bb lorsque c\u2019est indiqu\u00e9 par le responsable de stage dans le courrier ou mail de convocation.\u00a0<\/li><\/ul><p>Ces consignes sont rappel\u00e9es dans les convocations envoy\u00e9es par le responsable de stage ou les assistants.\u00a0<\/p><p><b>6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Tout au long des journ\u00e9es de formation, les stagiaires s\u2019engagent \u00e0 respecter les gestes barri\u00e8re :\u00a0\u00a0<\/p><p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Se laver tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement les mains ou utiliser le gel hydroalcoolique mis \u00e0 disposition dans les salles de formation et \u00e0 l\u2019accueil\u00a0<\/p><p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respecter une distance de 1,5 M entre les personnes\u00a0\u00a0<\/p><p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00c9viter tout contact entre les personnes\u00a0<\/p><p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ne pas partager ses affaires et outils de travail entre stagiaires (stylo, ordinateur, documentation, t\u00e9l\u00e9phone \u2026)\u00a0<\/p><p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ne pas changer de place assise au cours de la formation\u00a0\u00a0<\/p><p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tousser ou \u00e9ternuer dans son coude ou un mouchoir \u00e0 usage unique\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respecter les consignes dans les espaces communs, signalis\u00e9es par des panneaux\u00a0<\/p><p>Un exemplaire de ce r\u00e8glement est disponible dans les locaux de ECPNL et sur son site internet.<\/p><p>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur entre en application \u00e0 compter de sa date d\u2019enregistrement dans le syst\u00e8me de documentation de ECPNL.<\/p><p><b>La pr\u00e9sente annexe s\u2019applique aux stagiaires participant aux formations organis\u00e9es par\u00a0\u00a0ECPNL<\/b><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e8glement int\u00e9rieur ECPNL Le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a vocation \u00e0 pr\u00e9ciser certaines dispositions s\u2019appliquant \u00e0 tous les inscrits et participants aux diff\u00e9rents stages se d\u00e9roulant \u00e0 ECPNL. Dispositions G\u00e9n\u00e9rales Article 1\u00a0: conform\u00e9ment aux articles L 6352-3, L 6352-4 et R 6352-1 \u00e0 R 6352-15 du Code de travail, le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a pour objet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1051","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>r\u00e8glement - communiquer-pnl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"r\u00e8glement - communiquer-pnl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"R\u00e8glement int\u00e9rieur ECPNL Le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a vocation \u00e0 pr\u00e9ciser certaines dispositions s\u2019appliquant \u00e0 tous les inscrits et participants aux diff\u00e9rents stages se d\u00e9roulant \u00e0 ECPNL. Dispositions G\u00e9n\u00e9rales Article 1\u00a0: conform\u00e9ment aux articles L 6352-3, L 6352-4 et R 6352-1 \u00e0 R 6352-15 du Code de travail, le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a pour objet [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"communiquer-pnl\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-31T13:44:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/\",\"url\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/\",\"name\":\"r\u00e8glement - communiquer-pnl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-13T14:47:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-31T13:44:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"r\u00e8glement\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/\",\"name\":\"communiquer-pnl\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#organization\",\"name\":\"communiquer-pnl\",\"url\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ecpnl.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ecpnl.jpg\",\"width\":150,\"height\":46,\"caption\":\"communiquer-pnl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"r\u00e8glement - communiquer-pnl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"r\u00e8glement - communiquer-pnl","og_description":"R\u00e8glement int\u00e9rieur ECPNL Le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a vocation \u00e0 pr\u00e9ciser certaines dispositions s\u2019appliquant \u00e0 tous les inscrits et participants aux diff\u00e9rents stages se d\u00e9roulant \u00e0 ECPNL. Dispositions G\u00e9n\u00e9rales Article 1\u00a0: conform\u00e9ment aux articles L 6352-3, L 6352-4 et R 6352-1 \u00e0 R 6352-15 du Code de travail, le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a pour objet [&hellip;]","og_url":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/","og_site_name":"communiquer-pnl","article_modified_time":"2023-08-31T13:44:46+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/","url":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/","name":"r\u00e8glement - communiquer-pnl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#website"},"datePublished":"2023-06-13T14:47:29+00:00","dateModified":"2023-08-31T13:44:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/reglement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"r\u00e8glement"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#website","url":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/","name":"communiquer-pnl","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#organization","name":"communiquer-pnl","url":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ecpnl.jpg","contentUrl":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ecpnl.jpg","width":150,"height":46,"caption":"communiquer-pnl"},"image":{"@id":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1051"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1277,"href":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1051\/revisions\/1277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/communiquer-pnl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}